2020年4月現在、medibaは新型コロナウイルスの感染防止対策として、原則在宅テレワークで業務を行っています。
そのため、今年度の4月1日は弊社初の試みとして、社長・江幡のあいさつをライブ配信いたしました。併せて、「入社当日からテレワークとなった」2020年度新入社員の入社初日について紹介します。
続きを読む【ホンレコ！】5冊目『悪童日記』
『オフィス未来サミット』に総務部長が登壇。オフィスがもたらす人材確保へのよい影響とは
2020年2月13日、ベルサール六本木にて住友不動産主催のイベント『オフィス未来サミット』が開催されました。イベントのテーマは「人材確保に強いオフィスづくり」ということで、ジーニー、エウレカ、CROOZ SHOPLIST、グリーなど名だたるIT企業と並び、medibaからは総務部長の狩野 祐大（かのう すけひろ）が登壇いたしました。
【HAPPYの秘訣】『auスマートパス』担当者が語るプロダクトオーナーのやりがい
J-WAVEラジオ番組に出演！ 社員2名が新人事制度について語りました
【ホンレコ！】4冊目『星を継ぐもの』
【HAPPYの秘訣】アライアンス企画担当者が語る、いい企画を生むための日々の過ごし方
【ホンレコ！】3冊目『嫌われる勇気――自己啓発の源流「アドラー」の教え』
「プロダクトマネージャーたちよ誇りを持て」 Tably及川卓也氏に聞くPdM論
【HAPPYの秘訣】新卒2年目がseasorizeの採用担当になって学んだこと、考えたこと
個性豊かなmediba社員の魅力をお伝えする企画「HAPPYの秘訣」。
今回は、沖縄にあるmedibaの社内カンパニーseasorize（シーソライズ）事業企画部の島袋未有（しまぶくろ みゆ）です。
新卒2年目でseasorizeの採用担当になった島袋は、研修のためmedibaの六本木一丁目オフィスに2週間滞在。medibaの採用ノウハウを学び、実務面でも気持ちの面でも学びが多かったと語る彼女に、seasorizeがどういう組織か、今後どのような採用活動を行っていくのか、彼女自身の目標も含めて話を聞いてみました。
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