22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第3弾。今回は、テクノロジーセンターに配属された2人とクリエイティブセンター所属の筆者の野望をご紹介します。
「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。
そこで今回、“女性が働きやすい環境”について考えるため「生理休暇」を有給化するという革新的な制度を作った株式会社アイルへお話を伺ってきました。
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第6回は内部統制室の柳が長年愛する「サーフィン」の魅力をご紹介します。
2022年4月に株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。就任早々、ひとつのプロジェクトをスタートさせました。それは「medibaの全社員と1on1をする」というもの。実施してみてどうだったのかを直接聞いてきました！
デザイナーによる連載「mediba Designers」。第22回は、seasorize初となるUXデザイナーの田中が担当。はじめての業務の難しさや学びを語っています。
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第2弾。今回は、クリエイティブセンターに配属された2人に話を聞きました。
日本でも注目を集めている「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」、通称SDGs（エスディージーズ）。今回は、mediba社員に、普段から人や環境へ配慮している、SDGsにつながりそうな取り組みについて聞いてみました。
mediba社員の話から日常で実践できそうな取り組みを学んでいきます！
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第5回はビジネスセンターのマネージャーであり、かなりの映画好きである井戸が映画館をオススメします。
medibaが展開する、親子で楽しめるマネー学習アプリ「まねぶー」が誕生したきっかけ、込めた思い、今後の展開など、サービス担当者に聞いてきました。
