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KDDIグループ企業の株式会社mediba(メディーバ)が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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社内コンペ座談会!mediba+ロゴ制作の裏話を聞きました【mediba Designers #11】

mediba歴16年。チャレンジし続けるPdMが切り開く「新しい道」【PdMをもっと知るvol.2】

「経理のテレワーク」はできる!出社2割を実現できた理由【バックオフィス特集02 経理編】

20新卒の現在地 #2【バックエンドエンジニア&アプリエンジニア】

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medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。 第11回は、「mediba+」のロゴについての座談会。社内コンペで決定したロゴですが、どのような形式のコンペで、どんなことを考えながらデザインをしていたのか。末松 朝樹(すえまつ ともき)が座談会を開き、裏話を聞き出しました。 ▼その他の「medibaDesigners」はこちら 先日、サイトデザインを一新した「mediba+」ですが、おしらせ記事でも紹介

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プロダクトマネージャーとは何か――。medibaにおけるPdMの定義は、プロダクトを統括し収支とユーザー体験に責任をもつ役職とされています。しかし責任と裁量の大きさゆえ、どうやったらその役割を果たせるのかイメージできる人は多くありません。 そこで連載企画「PdMをもっと知る」では、7人のPdMがその仕事にどう向き合い、アプローチしているのかをじっくり深めていきます。第1回の記事はこちら。 第2回の話し手は「ソリューションビジネス」プロダクトのPdM・堀。彼は現在、medi

「経理のテレワーク」はできる!出社2割を実現できた理由【バックオフィス特集02 経理編】

medibaがテレワークを導入して1年。その継続の裏側にあったのはバックオフィス各部門の試行錯誤でした。  「導入時の課題は? 定着させるまでに何を? 今後の取り組みは?」  そんなテレワークへの移行プロセスとこれからを掘り下げる連載企画「バックオフィス特集」。 前回の記事はこちら。 第2回は、「テレワークは難しい」と言われる経理部門。出社を2割までに抑え、“経理のテレワーク”を成功させた経営管理部の桂の言葉を、入社以来テレワークで過ごしている20新卒の下舘がお届けしま

20新卒の現在地 #2【バックエンドエンジニア&アプリエンジニア】

20年度新卒社員10名による連載企画「20新卒の現在地」。 ▼前回の記事はこちら 第2回はバックエンドエンジニア(BE)のクセス メラルとアプリエンジニア(AE)の野口 翼です。学生時代から専門スキルを学んでいた2人が、働き始めて得たさまざまな発見を紹介します。 外国人としてmedibaで働くはじめに、外国人としてmedibaで働くことについてお話しさせてください。 就職活動のときから、考え方に柔軟性がある企業に絞って選ぶようにしていたのですが、やっぱり日本の会社で働

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「mediba Awards 2020」開催! ニューノーマルな時代に活躍したmediba社員を称えました

2021年4月23日、前年度のmediba社員の功績を称える社内イベント「mediba Awards 2020」が開催されました。 今回のテーマは「あつまれ ニューノーマルなmedibaの仲間たち」。ニューノーマルな働き方に変化する中でも、情熱そのままに奮闘したmediba社員を称えようという思いが込められています。 ここでは、各賞の受賞チームやエントリーチームをご紹介します。 今回のmediba Awardsは昨年に引き続き3つの賞が用意されました。 チーム賞 ベ