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KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

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    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #3

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【9月は防災月間】防災の社内スペシャリストに聞いた「オフィスで災害！どうする？」

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社員の声を形に。「生理休暇を有給化」を実現した株式会社アイルへインタビューしました【mediba’s SDGs #6】

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【2022年版・六一ランチ】久々のランチ会ならココ！六本木一丁目のオススメ店

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22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #3

総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」。 ▼これまでの記事はこちらから ラストは、テクノロジーセンター配属のA.Y.、柿本侑毅（かきもと ゆうき）、そしてクリエイティブセンター所属で筆者の馬場拓門（ばば たくと）の3名。それぞれの野望についてご紹介します。 「負けていられない」その思いが野望を抱くきっかけに――さっそくですが、A.Yさんの野望を教えてください A.Y.：僕の野望は「学ぶ姿勢を持ち、良いものを作れるようにな

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【9月は防災月間】防災の社内スペシャリストに聞いた「オフィスで災害！どうする？」

9月は防災月間。みなさん、もしオフィスにいるときに災害に遭ったら……どうすれば良いかわかりますか？ 自宅の防災はバッチリでも、意外と知らないオフィスの防災。いつ何が起こるかわからない昨今、自社の避難経路や備蓄品について把握しておくのは大切です。 今回は、防火・防災管理資格を持つmediba社員にオフィス防災のアレコレを聞いてみました。企業としても個人としても参考にできる部分ばかりなので、ぜひ9月が終わる前に防災について見直しましょう。 今回話を聞いたのは……オフィス防災の

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社員の声を形に。「生理休暇を有給化」を実現した株式会社アイルへインタビューしました【mediba’s SDGs #6】

「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。 実は、社員の男女比が6:4と女性社員の比率が比較的高めのmediba。mediba+編集部はそこに着目し、“女性が働きやすい環境”を整えることで、社員全体の満足度向上にもつながるのでは？と考えました。 そこで今回、“女性が働きやすい環境”について考えるため「生理休暇」を有給化するという革新的な制度を作った株式会社アイルへお話を伺ってきました。 今回お話を伺った株式会社アイルのみなさま「みんなの

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【2022年版・六一ランチ】久々のランチ会ならココ！六本木一丁目のオススメ店

世間ではテレワークを始めとする多様な働き方が生まれ、medibaでも「新しい働き方」を実施しています。ただ、同僚と直接顔を合わせる機会が減り、コミュニケーション不足を感じている人もいるかもしれません。 出社が被ったその日は、一緒にランチに行って会話を楽しむ絶好の機会です！ ということで、久しぶりに復活します、「六一ランチ」。弊社のある六本木一丁目駅付近で、同僚と行きたい絶品ランチのお店を紹介します。 ▼これまでの記事はこちら 早い者勝ち！A5ランクの黒毛和牛ハンバーグ

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