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KDDIグループ企業の株式会社mediba(メディーバ)が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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記事一覧

22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #3

総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」。 ▼これまでの記事はこちらから ラストは、テクノロジーセンター配属のA.Y.、…

【9月は防災月間】防災の社内スペシャリストに聞いた「オフィスで災害!どうする?」

9月は防災月間。みなさん、もしオフィスにいるときに災害に遭ったら……どうすれば良いかわかりますか? 自宅の防災はバッチリでも、意外と知らないオフィスの防災。いつ何…

社員の声を形に。「生理休暇を有給化」を実現した株式会社アイルへインタビューしました【mediba’s SDGs #6】

「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。 実は、社員の男女比が6:4と女性社員の比率が比較的高めのmediba。mediba+編集部はそこに着目し、“…

【2022年版・六一ランチ】久々のランチ会ならココ!六本木一丁目のオススメ店

世間ではテレワークを始めとする多様な働き方が生まれ、medibaでも「新しい働き方」を実施しています。ただ、同僚と直接顔を合わせる機会が減り、コミュニケーション不足を…

22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #3

22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #3

総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」。

▼これまでの記事はこちらから

ラストは、テクノロジーセンター配属のA.Y.、柿本侑毅(かきもと ゆうき)、そしてクリエイティブセンター所属で筆者の馬場拓門(ばば たくと)の3名。それぞれの野望についてご紹介します。

「負けていられない」その思いが野望を抱くきっかけに――さっそくですが、A.Yさんの野望を

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【9月は防災月間】防災の社内スペシャリストに聞いた「オフィスで災害!どうする?」

【9月は防災月間】防災の社内スペシャリストに聞いた「オフィスで災害!どうする?」

9月は防災月間。みなさん、もしオフィスにいるときに災害に遭ったら……どうすれば良いかわかりますか? 自宅の防災はバッチリでも、意外と知らないオフィスの防災。いつ何が起こるかわからない昨今、自社の避難経路や備蓄品について把握しておくのは大切です。

今回は、防火・防災管理資格を持つmediba社員にオフィス防災のアレコレを聞いてみました。企業としても個人としても参考にできる部分ばかりなので、ぜひ9月

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社員の声を形に。「生理休暇を有給化」を実現した株式会社アイルへインタビューしました【mediba’s SDGs #6】

社員の声を形に。「生理休暇を有給化」を実現した株式会社アイルへインタビューしました【mediba’s SDGs #6】

「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。
実は、社員の男女比が6:4と女性社員の比率が比較的高めのmediba。mediba+編集部はそこに着目し、“女性が働きやすい環境”を整えることで、社員全体の満足度向上にもつながるのでは?と考えました。
そこで今回、“女性が働きやすい環境”について考えるため「生理休暇」を有給化するという革新的な制度を作った株式会社アイ

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【2022年版・六一ランチ】久々のランチ会ならココ!六本木一丁目のオススメ店

【2022年版・六一ランチ】久々のランチ会ならココ!六本木一丁目のオススメ店

世間ではテレワークを始めとする多様な働き方が生まれ、medibaでも「新しい働き方」を実施しています。ただ、同僚と直接顔を合わせる機会が減り、コミュニケーション不足を感じている人もいるかもしれません。

出社が被ったその日は、一緒にランチに行って会話を楽しむ絶好の機会です! ということで、久しぶりに復活します、「六一ランチ」。弊社のある六本木一丁目駅付近で、同僚と行きたい絶品ランチのお店を紹介しま

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