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KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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  • カイシャ

    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

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    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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週末はママサーファー！内部統制担当のサーフィン偏愛歴【マイレコVol.6】

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新社長、medibaの全社員と“1on1”をやってみた

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未経験からの挑戦！UXデザイナーとしてイチから学んでみて感じたこととは？【mediba Designers #22】

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複業人材受け入れ制度「複業さんいらっしゃい」に人事が感じる可能性

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22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #2

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あなたも実践！みんなのSDGs【mediba’s SDGs #5】

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週末はママサーファー！内部統制担当のサーフィン偏愛歴【マイレコVol.6】

「medibaで働くヒトをもっと知ってほしい」「もっとmedibaを身近に感じてほしい」という思いから生まれた『マイレコ』企画。mediba社員がいまオススメしたい“マイ・レコメンド”な事柄を自らのことばで紹介し、仕事姿とはまた違う、そのヒトの新たな一面をお伝えします。 ▼これまでの記事はこちら 第6回は、内部統制室に所属する柳 浩代（やなぎ ひろよ）。内部統制室では会社全体のリスクや課題を管理し、全社施策の推進・支援活動を行っています。また、プライベートでは2児の母でも

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新社長、medibaの全社員と“1on1”をやってみた

2022年4月に株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。就任早々、ひとつのプロジェクトをスタートさせました。それは「medibaの全社員と1on1をする」というもの。東京オフィスに属する正社員は約240名（2022年5月※プロジェクトスタート時点）。この人数を対象に、就任間もない最も忙しいであろう時期に、3か月という短期間で1on1をした意図・背景とは。そして、実施してみてどうだったのか。それらを新居社長に直接聞いてきました！ お互いを知るには、直接話すのがベス

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未経験からの挑戦！UXデザイナーとしてイチから学んでみて感じたこととは？【mediba Designers #22】

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。 第22回はmedibaの沖縄支店であるseasorize (シーソライズ)カンパニーで、未経験かつseasorize初となるUXデザイナーとして働く田中健人（たなか・けんと）に、業務の難しさや必要なスキルの身につけ方、これからの展望について話してもらいました。 ▼その他の「medibaDesigners」はこちら こんにちは。seasorizeカンパニーの

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複業人材受け入れ制度「複業さんいらっしゃい」に人事が感じる可能性

8月10日にmedibaより発表された新たな採用制度「複業さんいらっしゃい」。複雑な調整も伴う人事制度新設の準備を着実に重ね、この新制度について進めてきた人事担当の三井と小林に話を聞きました。 ――複業人材の募集を開始しようと思った背景を教えてください 三井：今、採用活動も一つの転換点を迎えているのではないかと感じています。従来の正攻法であるエージェント経由やスカウトなどももちろん有効ではあると思いますが、働き方やニーズが以前よりも多様になってきていることは確かで、その変

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22年度新卒の同期に野望を聞いてみた #2

総勢7名の新卒社員に自身の野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」。 ▼前回の記事はこちらから 第2回は、クリエイティブセンター配属の前田昌輝（まえだ まさき）、松本彩奈（まつもと あやな）。2人は一体どんな野望をもっているのでしょうか。 「本当に求めているものを提供したい」その思いからUXデザイナーへ――さっそくですが、前田さんの野望を教えてください。 前田：僕の野望は「ユーザーに喜んでもらえるようなサービスを作る」です。きっかけは、大学時代に働

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あなたも実践！みんなのSDGs【mediba’s SDGs #5】

近年、日本でも注目を集めている「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」、通称SDGs（エスディージーズ）。 この目標を達成するためには政府や企業だけでなく、わたしたちひとり一人の取り組みが重要です。 ……ということはわかっていても、筆者個人としても「何をすればいいのだろう？」「今取り組んでいることはSDGsになっているのかな？」など、知らないことばかり。 そこで今回は、mediba社員に、普段から人や環境へ配慮している、SDGs

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