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KDDIグループ企業の株式会社mediba(メディーバ)が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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新卒デザイナーのポートフォリオ紹介!基本的な作り方と企業が見ているポイントとは?【mediba Designers #18】

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連載企画「mediba’s SDGs」の第3回は、2021年12月に実施された「リスクマネジメント研修・ダイバーシティ&インクルージョン」をテーマにお届けします。 毎年恒例のリスクマネジメント研修に「ダイバーシティ&インクルージョン」の観点を加えて、mediba経営層と管理職メンバーたちがディスカッションしながら濃密な2時間を過ごしました。 ダイバーシティ&インクルージョンとはダイバーシティは日本語で「多様性」という意味を持っています。企業経営のなかで使われる文脈では、年

新卒デザイナーのポートフォリオ紹介!基本的な作り方と企業が見ているポイントとは?【mediba Designers #18】

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いつも仕事ができるあの人、何でも教えてくれる先輩、話すのにちょっと緊張してしまう上司……、あなたは同じ会社で働くヒトのこと、どのくらい知っていますか? この『mediba+』でも何度か社員を紹介してきましたが、会社のなかにはまだまだ個性豊かな社員がたくさんいます。「medibaのヒトをもっと知ってほしい」「もっとmedibaを身近に感じてほしい」という思いから、この度新たな連載企画が始動しました。 その名も『マイレコ』。いまオススメしたい“マイ・レコメンド”な事柄を自らの

【江幡のことば】2022年の年頭あいさつより

新年明けましておめでとうございます。 旧年中は、ひとかたならぬご厚誼を賜り、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 medibaは2022年1月4日から営業を開始しております。 mediba+ 新年最初の投稿は、8cafeからライブ配信された、社長 江幡による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。 コロナ禍の収束には至っていませんが、大規模なスポーツイベントの開催など少しずつ明るい話題も増えてきた2021年でした。 2022年もより明るい年