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経営層・管理職メンバーがダイバーシティ＆インクルージョンを考えた2時間【mediba’s SDGs #3】
連載企画「mediba’s SDGs」の第3回は、2021年12月に実施された「リスクマネジメント研修・ダイバーシティ＆インクルージョン」をテーマにお届けします。
毎年恒例のリスクマネジメント研修に「ダイバーシティ＆インクルージョン」の観点を加えて、mediba経営層と管理職メンバーたちがディスカッションしながら濃密な2時間を過ごしました。
ダイバーシティ＆インクルージョンとはダイバーシティは
新卒デザイナーのポートフォリオ紹介！基本的な作り方と企業が見ているポイントとは？【mediba Designers #18】
medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。
第18回は、UIデザイナー山口奈那（やまぐち・なな）が就活時に作成したポートフォリオについて解説します。「ポートフォリオに何を載せたらいいか分からない」とお困りの方に役立つ情報をお届けしますので、ポートフォリオ作成の参考にしてください。
▼その他の「medibaDesigners
「入社の決め手、教えます」気になる社員のホンネを大公開！
年も明け、いよいよmedibaの23年度新卒採用が動き出しました。また、転職時期としても1～3月はピークを迎えます。この『mediba+』を見ている人の中には、就職・転職先としてmedibaに興味を持ってくれている人もいるかもしれませんね。
もし、そんなあなたがエントリーを迷っているとしたら、それはきっと入社後のイメージが湧きづらいからではないでしょうか。会社説明会やコーポレートサイトの情報だけ
“空中の格闘技”!? いつも活発な広報担当の原動力は「セパタクロー」【マイレコVol.1】
いつも仕事ができるあの人、何でも教えてくれる先輩、話すのにちょっと緊張してしまう上司……、あなたは同じ会社で働くヒトのこと、どのくらい知っていますか？
この『mediba+』でも何度か社員を紹介してきましたが、会社のなかにはまだまだ個性豊かな社員がたくさんいます。「medibaのヒトをもっと知ってほしい」「もっとmedibaを身近に感じてほしい」という思いから、この度新たな連載企画が始動しました
【江幡のことば】2022年の年頭あいさつより
新年明けましておめでとうございます。
旧年中は、ひとかたならぬご厚誼を賜り、誠にありがとうございました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
medibaは2022年1月4日から営業を開始しております。
mediba+ 新年最初の投稿は、8cafeからライブ配信された、社長 江幡による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。
コロナ禍の収束には至っていませんが、大規模なスポーツイベントの開