株式会社mediba

KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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  • カイシャ

    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

  • ヒト

    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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    11_2. バックエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア（KDDIグループ合同採用）

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medibaを詠む。社内で川柳大会を実施しました！

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80人以上の社員が参加！制度を活用した「社内サークル」を全紹介！

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新年あけましておめでとうございます

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medibaを詠む。社内で川柳大会を実施しました！

川柳とは、17音で人情や社会を詠む日本古来の定型詩。五・七・五のリズムがなじみ深く、学校の授業や公募などで作ったことのある人も多いはず。 medibaをテーマに川柳を募ったら、テレワーク下で起こった出来事やみんなの気持ちを楽しみながら共有できるのでは？ ということで、開催しました、第1回「mediba川柳大会」！ ここでは、応募総数70句の中から選ばれた優秀作ベストテンをご紹介します。クスッと笑えるものから秀逸な一句まで揃い踏み。川柳を通してmedibaで働くヒトの様子が

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80人以上の社員が参加！制度を活用した「社内サークル」を全紹介！

新卒・既卒問わず、新しい会社に入社するときは期待と不安でいっぱいですよね。職場に馴染めるかどうかも大切なポイントです。medibaはリモートワークを選択できることもあり、直接的な交流の機会はどうしても減ってきています。 そこで注目したいのが、比較的歴史の長い福利厚生である「サークル活動支援」。ある程度自由な活動内容で設立でき、準備金2万円に支援金6万円（半期 / 1回）の資金支援もあります。その始めやすさと続けやすさから、現在は東京本社と沖縄支社合わせて計17サークル、のべ

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新年あけましておめでとうございます

新年明けましておめでとうございます。 旧年中は、ひとかたならぬご厚誼を賜り、誠にありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 mediba+ 新年最初の記事は、社長 新居による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。 また、今年は初の試みとなる役員 新居、丹野、藤原、水野による「書初め」を開催。2023年の思いを漢字一文字で表しました。 2023年は「Resilience」がある会社を目指す社長 新居の年頭あいさつから一部抜粋してお届けします。 書初

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