株式会社mediba

KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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  • カイシャ

    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

  • ヒト

    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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    11_2. バックエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア（KDDIグループ合同採用）

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「medibaブログ」から「mediba+」へ　～サイトリニューアルのお知らせ～

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多様な働き方にあわせて選べるオフィス&テレワークの環境づくり【バックオフィス特集01 総務編】

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2021年度入社式を行いました

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「medibaブログ」から「mediba+」へ　～サイトリニューアルのお知らせ～

いつも『medibaブログ』をご覧いただき、ありがとうございます。本ブログは “モノづくりカンパニー”であるmedibaの、ヒト・カイシャ・シゴトを通して、ユーザーのみなさまの気づきとなる情報の発信を目指してきました。 そんな私たちからお知らせです。 20周年を迎えたmedibaをより一層盛り上げていくため、medibaブログは名称を『mediba+（メディーバプラス）』とし、サイトデザインもリニューアルいたしました。 今回は、生まれ変わった『mediba+（メディーバ

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多様な働き方にあわせて選べるオフィス&テレワークの環境づくり【バックオフィス特集01 総務編】

medibaがテレワークを導入して1年。その継続の裏側にあったのはバックオフィス各部門の試行錯誤でした。 「導入時の課題は？　定着させるまでに何を？　今後の取り組みは？」 そんなテレワークへの移行プロセスとこれからを掘り下げる連載企画「バックオフィス特集」をスタートします！ 第1回は、総務が取り組む「働く場」の再設計。テレワーク時代のオフィスのあり方を中心に、何をヒントに議論を進め、どのような考えに辿り着いたのか。総務部部長の狩野 祐大（かのう すけひろ）の言葉を、1年

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2021年度入社式を行いました

2021年4月1日、2021年度の新入社員入社式を執り行いました。 今年入社した新入社員はmedibaに6名、seasorizeに7名の計13名です※。昨年10月に行った内定式はコロナの影響を考慮し「VR」で行ったため、実際にオフィスへ足を踏み入れるのは今日が初めて。 これから始まる新しい生活への期待と不安が入り混じり、初々しい緊張感がマスク越しからも伝わってきました。 ※入社式はmediba、seasorizeそれぞれのオフィスで行いました。本記事はmediba入社式

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