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社員の成長イメージを可視化するジャーニーマップを作ってみた
medibaでCXOをしております岡です。
突然ですが、皆さんのまわりでこんなことって多くないですか？
「仕事が変わりました」
Q．それって転職ですか？
A．いえ、異動です。
そう、仕事（業務内容）が変わることって、転職よりも社内の異動を原因とした場合のほうが格段に多いと私は感じています。
そんな中で、異動後にどんな経験をしていくのか？それに対してどんな事を意識して、制度としてサポートし
謎解きでチームビルディング？脱出ゲームサークル『脱出し隊！』
こんにちは、広報の白井です。
今回は、私も参加しているmedibaの社内サークルについてご紹介させてください！
社内サークルとは、福利厚生のひとつである『サークル活動支援』制度を活用し創られた、従業員による自主運営サークルのことです。活動資金を一部会社が負担してくれます。
例えばスポーツなど、ある目的に沿って職場のメンバーと業務時間外に交流を図ることで、職場活性化、一体感醸成が図れる、つまり
mediba’s CREDO浸透ポスターを作成しました
こんにちは。 編集部の小澤です。
弊社は4月にmediba’s CREDOを新しくしました。 （CREDO誕生秘話はこちら） そこで、CREDOのさらなる浸透を促すため、社内に掲出するポスターも新たに生まれ変わりました。 それが、こちらです！
ポスターはValueの数に合わせて全部で4枚。スマートフォン画面をイメージしたデザインに、弊社のピアボーナス制度「CREPO」（CREPOについての詳細
カイゼン・ジャーニー著者 市谷聡啓氏 による講演会を実施しました
こんにちは。広報の初鹿野です。
「カイゼン・ジャーニー たった1人からはじめて、『越境』するチームをつくるまで」の著者である、ギルドワークス株式会社 代表取締役 市谷聡啓氏をお迎えし、社内講演会を開催しました。
想定よりもはるかに多くの聴衆が集まった会場は満員御礼。 エンジニアだけでなくディレクターやデザイナーなど、さまざまな職種のメンバーが集まりました。
本会の司会を務めたのは弊社エンジニ