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KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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  • カイシャ

    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

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    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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mediba UIデザイナーがワークショップ講師に！INFOBAR FRIENDSを使ったピクセルアート制作体験をレポート

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朝の有効活用で1日が劇的に変化？副本部長が語る「早起き」のススメ【マイレコVol.14】

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【新施策】キャリアプランシートって？新卒1年目が人事部長に伝授してもらいに行ってみた！

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コロナ禍に誕生したお出かけメディア『カラデル』について担当者に聞く

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mediba UIデザイナーがワークショップ講師に！INFOBAR FRIENDSを使ったピクセルアート制作体験をレポート

2023年10月28日、「デジタルの日※」へ賛同するKDDIが“デジタルについて知り体験する場”として「INFOBAR FRIENDSで学ぶ はじめてのピクセルアート」を開催しました。 ※デジタルの日：毎年10月の第一日曜・月曜。2021年より、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」を実現するべく、社会全体でデジタルについて振り返り、体験し、見直す機会として創設。 そしてmediba からは、UIデザイナーの森本真由美（もりもとまゆみ）が講師のひとりとして登壇！本記

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朝の有効活用で1日が劇的に変化？副本部長が語る「早起き」のススメ【マイレコVol.14】

「medibaで働くヒトをもっと知ってほしい」「もっとmedibaを身近に感じてほしい」という思いから生まれた『マイレコ』企画。mediba社員がいまオススメしたい“マイ・レコメンド”な事柄を自らのことばで紹介し、仕事姿とはまた違う、そのヒトの新たな一面をお伝えします。 第14回は、コーポレート本部副本部長の狩野 祐大（かのう すけひろ）。全社のガバナンス・コンプライアンスの向上や働く環境づくりを通してmedbaの価値向上を進める役割を担っており、medibaの縁の下を支え

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【新施策】キャリアプランシートって？新卒1年目が人事部長に伝授してもらいに行ってみた！

“目の前の仕事を一生懸命取り組むこと” と “自分のキャリアを考えて行動すること” の両立に難しさを感じたことはありませんか。 VUCA時代※でありイメージができない、落ち着いて考える時間がない、考えていても会社に考慮してくれる仕組みがない……。  ※VUCA時代：Volatility（変動性）Uncertainty（不確実性）Complexity（複雑性）Ambiguity（曖昧性）の4単語の頭文字をとった造語。「先行きが不透明で将来の予測が困難な状態」を意味する言葉。

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コロナ禍に誕生したお出かけメディア『カラデル』について担当者に聞く

KDDIのグループ会社として『auスマートパス』を中心に多くのメディア事業を展開しているmedibaが、2023年3月に新メディア『カラデル』を立ち上げました（現在はPoC※運用中）。 ※ PoC：新たな手法やアイデアの実現可能性を確認する一連の検証作業のこと 『カラデル』とは一体どのようなメディアなのでしょうか？ それを知るために、今回はプロダクトマネージャーの高見 和弘（たかみ かずひろ）と編集担当の吉田 太（よしだ ふとし）にインタビュー。メディアの概要から企画始動

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