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KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

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    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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ない、ない、ない……！ゼロから「VR内定式」ができるまで

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営業から一転、新規サービスの創出に打ち込んだ新卒5年目の挑戦

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【ホンレコ！】12冊目『左ききのエレン』

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データアナリストの連載『mediba DataAnalyst Life』がスタートします！

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mediba「2030 Visionプロジェクト」～新Visionが決定！

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実際どうなの？？「立場」が違うと悩みも違うテレワーク事情【座談会】

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ない、ない、ない……！ゼロから「VR内定式」ができるまで

2020年10月1日に開催された2021年度のmediba新入社員内定式。例年はオフィスで開催していますが、今年は初めてVR空間で行いました。 レポート記事にあるように、大きなハプニングなく実施できましたが、舞台裏は意外にもハードでした……。 「前例ない」「ノウハウない」「時間ない」「人手も少ない」。そんな中でどのようにして「VR内定式プロジェクト」を進めてきたのか、順を追ってご紹介します。 突然のオファー8月28日。内定式のおよそ1カ月前、人事部からVR 8cafeプ

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営業から一転、新規サービスの創出に打ち込んだ新卒5年目の挑戦

medibaではどんな仕事ができるの？ 外からは見えにくいですが、実は多種多様なmedibaのお仕事について、実際に社内で活躍・奮闘する社員を通じてご紹介します。 2020年6月末にβ版としてリリースした、体験動画プラットフォームアプリ「Bratto」が9月末に大幅な機能改善によって新しく生まれ変わりました。コンセプトは“休日に仲間や家族と出かけたくなる体験動画と出会えるアプリ”。「旅」や「体験」にフォーカスを当て、世に出回っているSNSとは一線を画すアプリを構想した、プ

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【ホンレコ！】12冊目『左ききのエレン』

mediba社員が実際に本を読んで得た“学び・気づき・感動”を、自分と同じく求めているであろう方たちへお届け。本のレコメンド、略して『ホンレコ！』。 今回は『ホンレコ！』初となる“漫画”の紹介となります。 12冊目のレコメンダーは、マーケティングやプロモーションを得意とする小林。バラエティに富んだ職歴を持ち、ものづくりにも熱い想いを持つ小林があえて選んだ漫画。それは、下手なビジネス書や啓発本以上に、仕事への熱意を想起させてくれる作品でした。 また、本記事では漫画紹介サイ

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データアナリストの連載『mediba DataAnalyst Life』がスタートします！

データアナリストの篠原です。 medibaのデータアナリストは、プロダクト運営上の様々な意思決定を、定量データおよびそこから立てられる仮説を通して支援する活動をしています。現在、総勢６名が在籍。各メンバーは原則１つのプロダクトチームに所属しており、普段はそこで活動しています。 今日は、私の所属プロダクトで進めているプロジェクトでの、「データアナリストこんなことやってます」的なお話の第１弾になります。内容は、「会員登録導線のCVR改善」です。「ああ、よくあるやつね」と言わず

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mediba「2030 Visionプロジェクト」～新Visionが決定！

2020年12月6日に20周年を迎えるmediba。 次の10年を描く「2030 Visionプロジェクト」が始動しています。 ▼2030 Visionプロジェクトとは？ 本記事では、「2030 Visionプロジェクト」事務局から、Visionが決定するまでの流れをお届けいたします。 今回は、本プロジェクトの3ステップ の①について決定までの流れをご紹介したいと思います。 未来を担う若手メンバーの取り組み今回のプロジェクトは、medibaの未来を担う若手を中心と

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実際どうなの？？「立場」が違うと悩みも違うテレワーク事情【座談会】

medibaがテレワーク体制に移行してから約7カ月。劇的にワークスタイルが変わったことにより、公私にわたる意識変化も多いのではないでしょうか。今回は、mediba社員のテレワーク移行後の悩みや迷いを捉えるため、オンライン座談会を開きました。 一番多く挙げられたのは、やはりコミュニケーションに関係する課題。ただ、コミュニケーション一つをとっても、それぞれの立場によって悩みの種類は多種多様でした。 職種によってこんなに違う、テレワークの浸透――テレワークへ移行した当初、すぐに

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