株式会社mediba

KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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  • カイシャ

    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

  • ヒト

    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    06. カジュアル面談

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    10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）

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HONDAのアジャイルに興味津々 「製造業アジャイル勉強会」を開催

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【HAPPYの秘訣】チャレンジも成長も自分次第。女性デザイナーが感じたmedibaのカルチャー

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確かな価値提供ができる新総務の組織づくり

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【六一ランチ】六本木のおすすめラーメン！ ランチか締めか、おおいに悩んでください

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未来型読書法を体感！読書イベント「ザッソウ de ABD」を8cafeで開催しました

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HONDAのアジャイルに興味津々 「製造業アジャイル勉強会」を開催

2019年11月15日（金）、8階イベントスペース8cafeで「製造業アジャイル勉強会」が開催されました。 イベントは、船戸康弘氏（本田技研工業株式会社）と笹健太氏（クリエーションライン株式会社）によるトークセッションと、参加者同士で議論をするオープンスペーステクノロジー（OST）の２部構成。 さまざまな業種から集まった参加者たちが、ものづくりを真剣に考える有意義な３時間。その様子をお届けします。 60名超が参加。業種も職種もさまざまこの日、「製造業×アジャイル」という

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【HAPPYの秘訣】チャレンジも成長も自分次第。女性デザイナーが感じたmedibaのカルチャー

仕事に趣味に、個性豊かなmediba社員を紹介する「HAPPYの秘訣」。 今回は、UIデザイナーの赤松佐和（あかまつ さわ）。medibaに入社して約1年半。その中で感じたmedibaカルチャーや、クリエイティブの環境についてなどを話してくれました。 どうしてmedibaへ？――入社は2018年6月。それまでウェブ制作会社にいたそうですが、どんな理由でmedibaに来たのでしょうか？ 赤松　やりたいことが2つあったんです。ひとつは事業者側で働くということ、もうひとつはU

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確かな価値提供ができる新総務の組織づくり

medibaにあるさまざまな部署を紹介。今回は総務部です。 「縁の下の力持ち」と例えられることが多いように、どの会社にも欠かせない存在。そして実は、総務部を見ればその企業がどんな方向性で事業に取り組んでいるか、どんな組織づくりをしているのか、“らしさ”がわかる部署でもあるのです。 ものづくりカンパニーにふさわしい総務とはどのような組織か、という問いに真剣に向き合い、medibaらしい総務部づくりを支える部長の狩野 祐大（かのう すけひろ）に話を聞きました。 総務部って何

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【六一ランチ】六本木のおすすめラーメン！ ランチか締めか、おおいに悩んでください

「テイクアウト」「ワンコイン」「贅沢」「丑の日」「カレー」のテーマで続いた六一ランチシリーズですが、「カレーをやってラーメンはやらないのか！」という声が聞こえた気がしましたので、今回はラーメンを特集したいと思います。 ▼過去の「六一ランチ」はこちら なお、今回もmedibaブログ編集チームの独断と偏見で選ばせていただいておりますので、ご理解よろしくお願いします。 ※お店の情報は掲載日時点のものです。 魚介ベースつけ麺に新体験！ “掛け算の味変”をご賞味あれ東京ミッドタ

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未来型読書法を体感！読書イベント「ザッソウ de ABD」を8cafeで開催しました

2019年10月30日（水）、社内のイベントスペース8caféにて、イベント「ザッソウ de ABD」を開催しました。 本イベントの肝は「アクティブ・ブック・ダイアログ（以下、ABD）」という新しい読書法。ABDとはどういうものなのか、イベントの様子とあわせてご紹介します。 ABDって何？まずはABDについて。端的に言えば、「複数人で分担し、共有しながら１冊の本を読む」という読書法のこと。 朗読や読み聞かせなどがありますが、読書は基本的には一人で行うもの。しかし１冊の本

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