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KDDIグループ企業の株式会社mediba（メディーバ）が発信するオウンドメディアです。働くヒトや会社のナレッジなど……「medibaをもっと知る」ための「プラス」な情報をお届けします。 https://www.mediba.jp/

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    medibaで働く “ヒト” をご紹介！想いや取り組みなど、ここでしか知ることのできないストーリーをお届けします。

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    medibaってどんな “カイシャ” ？ イベントや福利厚生など、会社の取り組みをお届けします。

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【HAPPYの秘訣】マンチカンに支えられた人生

こんにちは。#ねこ適性72だいぶねこの編集部・石本です。 こちらのマンチカンは、弊社社員・鈴木崇弘の愛猫“ルル”。9歳の女性です。 個性豊かなmediba社員を紹介するシ…

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5年前

六本木グランドタワーにて営業開始！

昨日より新オフィスでの営業を開始しました。 六本木グランドタワー39階からの眺めはとても素晴らしいです。 東京タワーと海が近い。 富士山もばっちり。 少し小さいで…

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5年前
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自らのリーダーシップを引き出す、次世代リーダー育成プログラム「OTT」とは？

こんにちは、広報の白井です。 今回は、medibaで行っている次世代リーダー育成プログラム「Over The Top」（以下、OTT）についてお伝えしたいと思います。 「ユーザー中…

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5年前

抽象化のススメ ー 今の時代に必要な思考法

mediba CXOの岡です。 medibaはたくさんのインターネットサービスを作り、提供する会社です。 「ユーザーの課題や要求が何か？」を考える上で、重要になるのが「抽象化」…

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5年前
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社内サークル「ヨガ部」で毎日いい顔！

こんにちは。広報の木越です。 今回はmedibaの福利厚生、サークル支援制度を活用したサークル活動をご紹介します。 サークル支援制度は、部員が2部門以上にまたがる社員5…

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5年前

PDCAはもう古い？これからの時代はSTDLサイクル

mediba CXOの岡です。「社員の成長イメージを可視化するジャーニーマップを作ってみた」「CXOのお仕事 〜ユーザー中心カルチャーの作り方〜」という記事に続いての執筆とな…

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5年前
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【HAPPYの秘訣】マンチカンに支えられた人生

こんにちは。#ねこ適性72だいぶねこの編集部・石本です。 こちらのマンチカンは、弊社社員・鈴木崇弘の愛猫“ルル”。9歳の女性です。 個性豊かなmediba社員を紹介するシリーズ「HAPPYの秘訣」。 今回は、au占いに関する運用全般を担当している、創造部・開発グループの鈴木に、ルルちゃんへの愛とマンチカンをはじめとした短足猫に対する思いを語ってもらいました。 「なんだこの生き物は！」マンチカンとの出会い ――犬派から猫派になったきっかけがマンチカンだとのこと。一体何が

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六本木グランドタワーにて営業開始！

昨日より新オフィスでの営業を開始しました。 六本木グランドタワー39階からの眺めはとても素晴らしいです。 東京タワーと海が近い。 富士山もばっちり。 少し小さいですがスカイツリーも見えます。 お客様用会議室、応接スペースは8階に。 8階は開放的なスペースと落ち着いた雰囲気が同居しています。 エントランスサイン セミナーも開催できるカフェスペース しばらくはバタバタしているかもしれませんが、 お近くへお越しの際は、ぜひ六本木新オフィスへお立ち寄りください。 六本

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自らのリーダーシップを引き出す、次世代リーダー育成プログラム「OTT」とは？

こんにちは、広報の白井です。 今回は、medibaで行っている次世代リーダー育成プログラム「Over The Top」（以下、OTT）についてお伝えしたいと思います。 「ユーザー中心のカルチャー」をつくるため、18年度より岡CXOのもとさまざまな取り組みが始まりましたが、「OTT」もそのうちのひとつです。 いま、経済、企業組織、個人のキャリアに至るまで、ありとあらゆるものを取り巻く環境が複雑さを増し、将来の予測が困難な状況にあります。多くの市場で既存ビジネスモデルの崩壊

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抽象化のススメ ー 今の時代に必要な思考法

mediba CXOの岡です。 medibaはたくさんのインターネットサービスを作り、提供する会社です。 「ユーザーの課題や要求が何か？」を考える上で、重要になるのが「抽象化」です。 今回はその抽象化について考えてみたいと思います。 抽象化って何？『具体と抽象 - 世界が変わって見える知性のしくみ』（dZERO）によると、抽象化とは「さまざまな特徴や属性を持つ現実の事象のなかから、他のものと共有の特徴を抜き出して、ひとまとめにして扱うということ」です。 わかりやすく

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社内サークル「ヨガ部」で毎日いい顔！

こんにちは。広報の木越です。 今回はmedibaの福利厚生、サークル支援制度を活用したサークル活動をご紹介します。 サークル支援制度は、部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度です。 数あるサークル活動の中で、今回はヨガ部を取材してきました。 ヨガ部は部員数21人、講師に森初世先生をお迎えして、1～2カ月に1回活動をしています。元々森先生はcamily※へ記事を提供してくださ

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PDCAはもう古い？これからの時代はSTDLサイクル

mediba CXOの岡です。「社員の成長イメージを可視化するジャーニーマップを作ってみた」「CXOのお仕事 〜ユーザー中心カルチャーの作り方〜」という記事に続いての執筆となります。 さて皆さん、突然ですが「PDCAサイクル回していますかー！」 日本人は「PDCAクルクル教」だと言われるくらいPDCA信仰が強く、改善が大好きであると言われています。 皆さんご存じ「計画して(Plan)-実行して(Do)-評価して(Check)-改善する(Action)」という、一見良さそ

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