新卒社員が研修での学びを記事にしました！
今年度の新卒社員が入社して1か月半ほどが経ちました。
例年なら5月の大型連休明けからは各部署に配属されますが、テレワークのみのイレギュラーな環境に新卒社員も配属先の社員も不安が残る……。そのため急遽、全体研修を1か月間延長して行ってきました。
長かった研修もいよいよ終盤。集大成の一つとして、研修での学びを自らの言葉でしたためました！それらの記事を来週より順次掲載してまいります。 その前段として、新卒社員のプロフィールと記事の概要を紹介します！
2020新卒同期に将来の夢“野望”を聞いてみた！ / クセス・メラル
イエメン人の父とブルガリア人の母を持つクセス。海外への留学経験も豊富な彼女には大きな夢があります。「自己理解」の研修で同期と一緒に改めて見つめ直した将来の夢“野望”を、決意表明という意味も含めて紹介します。
Kuses Meral（ クセス・メラル ）
イエメン出身。
専門学校HAL東京を卒業。
「自己理解を深めるってどういうこと？」新卒研修で自分と向き合ってみた / 山本 在
同じく「自己理解」を題材にした山本。こちらは「自己理解」研修全体を通しての学びをまとめました。学生時代からWEBメディアでライターとして養ってきた筆力も見どころです！
山本 在（やまもと ある）
長野県出身。
筑波大学を卒業。
今すぐ真似したい！ 仕事に役立つmediba社員のおうち時間活用法 / 下舘 鈴音
入社初日からリモートワークという状況に置かれている新卒社員。その苦労は相当のものでしょう……。というわけで、下舘がリモートワーク中のおうち時間をいかにして仕事に役立てているかを先輩社員に聞いてみる、という記事を執筆しました。
下舘 鈴音（しもだて すずね）
埼玉県出身。
立教大学を卒業。
新卒社員が７年目の先輩にインタビューしてみた！ / 田中 貴哉
medibaのサービスについて学ぶ研修の中で、とくに「Daily Habits」に興味を持った田中。その興味をより追求するために自身で改めて調べあげ、プロジェクトのリーダーに取材も行った記事です。
田中 貴哉（たなか あつや）
神奈川県出身。
専門学校HAL東京を卒業。
エンジニア志望がUI/UXを探求したら、「All for User」にたどり着いた！ / 楊 嘉奇
アニメ好き、ゲーム好きが高じてエンジニア志望としてmedibaに入社した楊が研修の中でとくに興味を持ったのはUI/UXについて。先輩UIデザイナーに話を聞きながら、ものづくりの本質を考えてみました。
楊 嘉奇（よう かき）
中国出身。
専門学校HAL東京を卒業。
学生必見！ 社会人のプレゼン極意とは!? / 高野 真衣
学生時代に数多くのプレゼンテーションを経験していた高野は研修の中で、社会人のプレゼンは学生のそれとはまったく違うことに気が付いたそう。研修講師に再度話を聞きながら、プレゼン力強化のために極意をまとめあげました。
高野 真衣（たかの まい）
東京都出身。
杏林大学を卒業。
使いやすいUIって何？先輩UIデザイナーと考えてみた / 野口 翼
アプリエンジニア志望の野口。UIデザインがアプリユーザーに与える影響は大きいと考えていた彼は、UIデザインに関する研修の中でその考えがさらに強くなったそう。これからの自身のものづくりに役立てるデザイン思考を手に入れるため、先輩UIデザイナーに話を聞きました。
野口 翼（のぐち つばさ）
宮城県出身。
東北工業大学を卒業。
【ホンレコ番外編】新入社員の必読書！『やり抜く力―人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身に付ける』 / 左海 敦大
研修ではmediba社員が講師として話す機会が多くありましたが、書籍から学ぶプログラムも用意されていました。その本に感銘を受けた左海が、研修担当者にこの本を選んだ背景を聞きながら、当ブログの連載企画「ホンレコ」の番外編として紹介します。
左海 敦大（さかい あつひろ）
兵庫県出身。
獨協大学を卒業。
「痩せたい」という目標ではなぜだめなのか？SMARTの法則で見直そう！ / 金沢 隆憲
目標設定の際に役立つ「SMARTの法則」。研修で学んだこのフレームワークで考え方が変わった金沢が、「痩せたい」という自分の最も身近な目標に当てはめながら、その活用方法をまとめてくれました。
金沢 隆憲（かなざわ りゅうけん）
北海道出身。
山梨学院大学を卒業。
論理的思考で変われる自分 / 小林 佳稔
飲食業界から思い切ってIT業界に転身をした小林が、研修の中で最も自身の考え方を変えたという論理的思考術。さらに掘り下げたいという熱意でCXOにも取材を敢行！ 新卒のみならず働くすべての人必見です。
小林 佳稔（こばやし よしみ）
千葉県出身。
専門学校HAL東京を卒業。
5/25より順次掲載スタート！
以上10名の記事を、来週5/25より順次掲載してまいります。
※5/29ですべての記事を公開しました
ちなみに、制作期間は1週間。企画から執筆まですべて自分たちで行い、研修での多くのインプットを詰め込んだ、渾身の記事になりました。 ぜひ、チェックしてみてください！
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