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medibaにはたくさんの “シゴト” が……！事業や職種について一歩踏みこんだ情報をお届けします。

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教えて23新卒！就活の振り返りと配属後のいま#2【ディレクター】

medibaに23新卒が入社して早4ヶ月。約1ヶ月の全体研修、各部署への配属から約3ヶ月……というこの時期だからこそ語れる、入社前後の理想と現実もあるのではないでしょうか。そこで本記事では、23新卒がどんな就活を経てmedibaに入社し、配属後はどんな業務を行なっているのか、そんな23新卒のリアルな実態に迫りました！ ▼前回の記事はこちら第2回は、ディレクターの西野竜生（にしのりゅうせい）と小泉紗羅（こいずみさら）。配属当初から試行錯誤を重ねるふたりのリアルをお

複業って実際どうなの？実践しているmediba社員2人に聞きました！

就労機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境づくりのため、政府から発表された「働き方改革」。これにより、厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が公表され、実質的に副業が解禁となりました。現在に至るまで副業制度を取り入れる企業は増加傾向にあります。ソース：副業・兼業に関するアンケート調査結果 – 日本経済団体連合会 medibaも2018年から複業※を全面的に応援する姿勢を取っています。しかし、本業への影響や仕事とプライベートのバランスなど実際に始

1年間働いてみてどうだった?今の想いを語る22卒座談会

お久しぶりです、22卒編集部員の馬場です。入社してからあっという間に1年が経ち、4月には23卒の新入社員が入社してきました。 ※入社直後の22卒メンバーに関する記事はこちら新人から先輩になる今、すべきことはなんだろう……と考えて思いついたのがこの1年間を振り返ること。気づいたことや理解したことなど、実体験から得た学びを同期と共有し合いたい！ということで、開催しました「22卒座談会」。今回参加したのは、22卒のメンバー計7名。筆者はインタビュアーとして参加しました。

新卒入社から管理職に就いた3名の社員にインタビュー！medibaでの成長の軌跡を辿る

medibaが新卒採用を始めておよそ15年。新卒入社から着実にスキルアップを遂げ、管理職になるまで活躍する社員も増えてきました。今回はそのように新卒入社し、現在管理職として活躍する3名の社員にインタビューを実施。三者三様の回答の中からmedibaで成長してきた軌跡、会社の魅力が見えてきます。新卒初の管理職に。受け継いだ「人を信じる」思いQ．キャリアの中で成長につながった経験私は新卒3期生で、現在入社13年目。数々の部署を渡り歩いてきましたが、最も大きな波は人事部での経験

求めるのは「学び続けること」　マネージャー2名が語る品質管理業務の真髄

2022年2月21日、medibaを含めた3社5名が登壇する採用系イベント『QAエンジニア集まれ！～今プロダクト開発の現場ではこんな人を求めています～』が開催されました。 medibaからはCTO準備室室長補佐（兼auサービスプロダクトPdMなど）曽根洋之（そねひろゆき）、品質管理UNITマネージャー成田泉（なりたいずみ）の2名がこのイベントに登壇。ここではふたりのセッションおよびディスカッションパートでのコメントをお届けいたします。 QAエンジニアとは？そのま

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