mediba+は2021年度下半期も経営陣からのメッセージや社員の活躍、社内のイベントなど、さまざまな情報を発信してまいりました。今回はその中でも、社内外で反響の大きかった記事を7本厳選してお届けします。

1．オフィス勤務×テレワークのハイブリッドワークを推進！社員がイキイキと働ける環境を提案する「ワークスタイルガイドライン」とは？

2021年5月より、オフィスワークとテレワークを自由に選択できる「新しい働き方」制度が導入されたmediba。その参考として作られた「ワークスタイルガイドライン」について、コーポレート本部の3名に話を聞きました。

2．mediba東京オフィスリニューアルレポート②　「新しい働き方」を体現する新オフィスがついに完成！

ハイブリッドな働き方を体現する新オフィスが完成し、mediba+では3回に渡ってレポートをしました。こちらの記事では、リニューアルで新たに設置されたミーティングスペースや個室ブースを中心に、新オフィスのこだわりを紹介しています。

3．「入社の決め手、教えます」気になる社員のホンネを大公開！

「あなたはどうしてmedibaへ？」そんな気になる疑問をmediba社員に大調査。新卒入社者では「メンバーの人柄」という声が圧倒的に多かったのに対し、中途入社者は全く違う結果に…。気になる方は、ぜひ記事の中で確認してみてください。

4．“空中の格闘技”!? いつも活発な広報担当の原動力は「セパタクロー」【マイレコVol.1】

「medibaのヒトをもっと知ってほしい」という思いから、新たな連載企画がスタート。mediba社員にいまオススメしたい“マイ・レコメンド”な事柄を語ってもらう企画です。記念すべき第1回は、アクロバティックなプレーが魅力のセパタクローをレコメンド！

5．出向で感じるやりがいと成長。KDDIへの出向社員に話を聞いてみた

medibaの親会社であるKDDIに出向している2名の社員に、主な業務内容や大変だと感じていること、今後のキャリアなどについて話を聞きました。一般的な親会社から子会社への出向とは違う、「mediba事業シナジー創出」を目的とする出向とは？

6．経営層・管理職メンバーがダイバーシティ＆インクルージョンを考えた2時間【mediba’s SDGs】

medibaでもSDGsに向き合うべく、連載企画が始動。第3回となったこちらの記事では、「多様性」と「受容」を意味するダイバーシティ＆インクルージョンの観点を加えたリスクマネジメント研修の様子をお届けしました。

7．テレワーカーに“プラス散歩”のススメ！飽きずに楽しめる散歩アイデアを紹介

コロナ禍以降、運動不足を感じる機会が増えた人も多いのではないでしょうか？そんな中、mediba+編集部はお金もかからず身体ひとつでできる「散歩」に注目。mediba社員にアンケートを募り、それぞれの散歩事情を覗いてみました。

medibaに興味がある！一緒に働いてみたい！という方はぜひ一度こちらを見にきてください。