20年度新卒による連載、第4回はフロントエンジニアとインフラエンジニアの2人。エンジニアとして、medibaの一員として成長してきた1年間を語ってもらいました。
20年度新卒による連載、第3回はUXデザイナーとUIデザイナーの2人。まったく異なるスタート地点から走り出した2人の1年目を振り返ります。
20年度新卒による連載、第2回はエンジニアの2人です。学生の頃から専門スキルを学んでいた彼らが「仕事」としてものづくりをし、気づいたことをまとめました。
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）※が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。最終回はワークソリューショングループに突撃です！
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）※が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。第3回は「創造推進ユニット」に突撃です！
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。第2回は編集部に突撃です！
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする新企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】をスタートします！
個性豊かなmediba社員の魅力をお伝えする企画「HAPPYの秘訣」。今回は、内部統制の小野 暁子（おの あきこ）。入社10年、mediba在籍中に結婚、出産も経験した彼女が、長いキャリアの中で見てきたことや子育てについて、幅広く話を聞いてみました。
仕事に趣味に、個性豊かなmediba社員を紹介する「HAPPYの秘訣」。今回は、エンジニアの五月女 直樹（そうとめ なおき）。4月から管理職を任された彼は、試行錯誤しながらも、開発チームのパフォーマンスとメンバーの成長を考える日々を送っています。“温厚篤実”という言葉が似合いそうな彼が、内に秘める熱い“成長”への想いとは。今の考えを形作るきっかけを聞いてきました。
仕事に趣味に、個性豊かなmediba社員を紹介する「HAPPYの秘訣」。今回は、UIデザイナーの赤松佐和（あかまつ さわ）。medibaに入社して約1年半。その中で感じたmedibaカルチャーや、クリエイティブの環境についてなどを話してくれました。
medibaの総務部が目指すのは「ものづくりカンパニーにふさわしい総務」。“らしさ”のある総務部づくりを支える部長の狩野 祐大（かのう すけひろ）に話を聞きました。
