連載企画「mediba’s SDGs」の第3回は、2021年12月に実施された「リスクマネジメント研修・ダイバーシティ＆インクルージョン」をテーマにお届けします
ただ目標を立てるだけでは達成することは難しい。「SMARTの法則」がなぜ目標設定に役立つのか、「痩せたい」という身近なものから「巻き込む力をつけたい」という大きなものまで、例を用いながら紹介します。
努力は大事、言葉でわかっていてもやる抜くことは難しい。新人研修で課題図書になった「やり抜く力」（アンジェラ＝ダックワース著）の学びをまとめました。
本当に使いやすいUIって？エンジニアもUIを考えるべきだという仮説のもと、アプリエンジニア志望の新卒社員が先輩UIデザイナーに話を聞きながら考えました。
学生と社会人のプレゼンテーションの違いとは？4つのポイントを押さえるだけで、ただ事実を伝えるためだけのプレゼンから、思いを伝えて人を動かすプレゼンに。プレゼンの極意を紹介します。
ものづくりをする上でもっとも大事な考え方って何？ユーザー視点やUXという言葉はよく聞きますが、実際に制作をするときにどのようなことに注意しながらUIデザインをすればよいのでしょうか。
medibaにはさまざまなサービスやプロジェクトがあります。中でも『au Webポータル』の利用促進コンテンツをリリースするプロジェクト「Daily Habits」は、課題を解決しながらヒトにHAPPYを届けている素晴らしい事例。プロダクトオーナーに話を聞いてその魅力を深堀りしてみました。
入社時からテレワークの私たち。無事に新入社員生活がスタートしましたが、会社の雰囲気を肌で感じられも事実……。配属前に働くイメージを掴むため、先輩社員にテレワーク中の時間の活用法を聞きました。
自分と向き合うってつらい！ 自己理解の研修が始まった当初はそう思っていましたが、落ち着いてこれまでの自分を振り返ると、自分の考えの根っこに何があるのかがだんだん見えてきました。
イエメン生まれ、トルコ育ち、チェコとマレーシアでの留学を経てmedibaに入社することとなった私クセスが、同期メンバーの将来の夢”野望”を紹介します。
