2020新卒同期に将来の夢“野望”を聞いてみた!

はじめまして! mediba新入社員のクセス メラルです。

イエメン生まれ、トルコ育ちの私ですが、チェコとマレーシアでの留学を経てから、日本へ来て4年目にエンジニア職希望でmedibaに入社することとなりました。

研修内で行った「自己理解」というワークショップでは、長い学生生活が終わり社会人として働き始める自分を見つめ直すことができ、最終的には「野望」という形で自分が目指す将来像を考えました。 ここでは、決意表明という意味も込めて私たち新卒メンバーの野望を紹介します!

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新卒社員が研修での学びを記事にしました!

今年度の新卒社員が入社して1か月半ほどが経ちました。

例年なら5月の大型連休明けからは各部署に配属されますが、テレワークのみのイレギュラーな環境に新卒社員も配属先の社員も不安が残る……。そのため急遽、全体研修を1か月間延長して行ってきました。

長かった研修もいよいよ終盤。集大成の一つとして、研修での学びを自らの言葉でしたためました!それらの記事を来週より順次掲載してまいります。 その前段として、新卒社員のプロフィールと記事の概要を紹介します!

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【HAPPYの秘訣】『auスマートパス』担当者が語るプロダクトオーナーのやりがい

個性豊かなmediba社員の魅力をお伝えする企画「HAPPYの秘訣」。

今回は、auサービス推進部で『auスマートパス』のプロダクトオーナーを務める杉本 頌子(すぎもと しょうこ)。新卒4年目で、昨年9月からディレクターからプロダクトオーナーに転身。サービスをリードすることのおもしろさについて話してもらいました。

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【HAPPYの秘訣】新卒2年目がseasorizeの採用担当になって学んだこと、考えたこと

2020年2月某日、研修を行っていたmedibaの8cafeにて撮影

個性豊かなmediba社員の魅力をお伝えする企画「HAPPYの秘訣」。

今回は、沖縄にあるmedibaの社内カンパニーseasorize(シーソライズ)事業企画部の島袋未有(しまぶくろ みゆ)です。

新卒2年目でseasorizeの採用担当になった島袋は、研修のためmedibaの六本木一丁目オフィスに2週間滞在。medibaの採用ノウハウを学び、実務面でも気持ちの面でも学びが多かったと語る彼女に、seasorizeがどういう組織か、今後どのような採用活動を行っていくのか、彼女自身の目標も含めて話を聞いてみました。

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2020年度入社予定者の内定式を実施! 今年はワークショップ体験も

2019年10月1日、medibaは新しい期を迎えました。

始業から少し慌ただしい様子も見られる執務室フロアでしたが、人事部とee部を中心に活気づいていたのが8階のイベントスペース“8café”。

2020年度の新卒入社を控える学生に向けた内定証書授与式が執り行われたのです。

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新入社員向けにマインドフルネス研修を導入したわけ

全体の研修を終えて、6月1日より各部署に配属された2019年度の新卒社員。その研修の中で今年度より「マインドフルネス研修」を新たに取り入れて実施しました。

ここ数年で耳にすることが多くなった「マインドフルネス」というワードですが、研修として職場に取り入れることでどんな効果があるのか、新入社員がなぜ学ぶべきなのか……。今回の研修で講師を務めていただいたヤフーの中村悟さんに、導入を発案した人事部の高橋がお話をうかがいました。

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ヤフーに聞くデザイナー育成 カギは「幅」と「深さ」

間もなく新入社員が入ってくる時期になりましたが、みなさんの会社では受け入れの準備は進んでいますか?

medibaでは17名の新卒が入社します。

そんな中、新卒デザイナーの教育担当者(今回のインタビュアー)が、よりよいカリキュラムにすべく奮闘中。

今回は、彼の研修をブラッシュアップすべく、毎年優秀な新卒デザイナーを育て上げているヤフー新卒デザイナー研修の主担当者・田部井伸弥さんにお話を伺いました。

新卒社員と少しでも関わることがある方にとって、実務・マインドともに参考になることがあるはずです!

コマースカンパニー 事業推進室 UX戦略室 デザイン推進室 室長 田部井 伸弥(たべい しんや)さん

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満足のいく就職活動ができたわけ、教えます!

来年の春からmedibaに入社することになりました、枝野です。現在はauパートナー本部でインターンをしながらサービス改善について学んでいます。

私は大学3年生の11月ごろから就職活動を始めました。悩むことは多々ありましたが、就職活動を楽しみつつ、最終的にmedibaへ入社することを決めました。
そこで今回、なぜ私が満足のいく就職活動ができたのか、その理由をお伝えできればと思います。

その理由は以下の三つが大きなポイントです。

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【HAPPYの秘訣】サラリーマン、映画を作る。25歳クリエイターの挑戦

こんにちは、広報の木越です。 

趣味を切り口に、個性豊かなmediba社員の魅力をお伝えする企画「HAPPYの秘訣」。今回は社外の自主制作映画サークルに所属している渡邉 圭貴に登場してもらいます。 

 渡邉は入社三年目のデザイナーで、普段はauスマートパスのUI設計やデザインを担当するほか、社員HAPPY戦略グループにも所属し、社員の働き方の検討やCREPOの導入など、社員のHAPPYを応援する業務にも携わっています。 

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