medibaも新卒採用に取り入れている「面談」。そもそも面談ってどんなものなのか、人事部へのインタビューも交えて解説します。
20年度新卒による連載、第4回はフロントエンジニアとインフラエンジニアの2人。エンジニアとして、medibaの一員として成長してきた1年間を語ってもらいました。
20年度新卒による連載、第3回はUXデザイナーとUIデザイナーの2人。まったく異なるスタート地点から走り出した2人の1年目を振り返ります。
20年度新卒による連載、第2回はエンジニアの2人です。学生の頃から専門スキルを学んでいた彼らが「仕事」としてものづくりをし、気づいたことをまとめました。
2021年4月1日、2021年度の新入社員入社式を執り行いました。
これから始まる新しい生活への期待と不安が入り混じった、初々しい新入社員たちと入社式の様子をご紹介します。
2020年6月1日、社内イベントスペースの8cafeにて、今年度のmediba新卒社員10名の入社式を執り行いました。
入社時の4月は延期（紹介と挨拶のみ）となりましたが、緊急事態宣言が解除されていることもあり、感染防止への配慮を十二分に行ったうえで、改めて実施の判断をいたしました。
マスク着用にソーシャルディスタンスの確保など……、何もかもが異例の入社式の様子をレポートします。
ただ目標を立てるだけでは達成することは難しい。「SMARTの法則」がなぜ目標設定に役立つのか、「痩せたい」という身近なものから「巻き込む力をつけたい」という大きなものまで、例を用いながら紹介します。
努力は大事、言葉でわかっていてもやる抜くことは難しい。新人研修で課題図書になった「やり抜く力」（アンジェラ＝ダックワース著）の学びをまとめました。
本当に使いやすいUIって？エンジニアもUIを考えるべきだという仮説のもと、アプリエンジニア志望の新卒社員が先輩UIデザイナーに話を聞きながら考えました。
学生と社会人のプレゼンテーションの違いとは？4つのポイントを押さえるだけで、ただ事実を伝えるためだけのプレゼンから、思いを伝えて人を動かすプレゼンに。プレゼンの極意を紹介します。
