medibaで取り組んでいる業務のオンライン化に関する記事をまとめました。
シゴト
テレワークに向けたバックオフィスの試行錯誤をお届けする連載企画。第3回は、会社の“人”に関わる業務全般を司る人事部に話を聞きました。
シゴト
テレワークに向けたバックオフィスの試行錯誤をお届けする連載企画。第2回は「経理のテレワーク」を成功させた経営管理部に話を聞きました。
シゴト
テレワーク継続の裏側にあったバックオフィスの試行錯誤をお届けする連載企画。初回は「働く場」の再設計について。総務部部長に20年度新卒がインタビューしました。
カイシャ
medibaがテレワーク体制に移行してから約7カ月。劇的にワークスタイルが変わったことにより、公私にわたる意識変化も多いのではないでしょうか。今回は、mediba社員のテレワーク移行後の悩みや迷いを捉えるため、オンライン座談会を開きました。
シゴト
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）※が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。最終回はワークソリューショングループに突撃です！
シゴト
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）※が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。第3回は「創造推進ユニット」に突撃です！
シゴト
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】。第2回は編集部に突撃です！
シゴト
2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか？
エンプロイーエンゲージメント部（以下、ee部）が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする新企画【ちょっと教えて！突撃ee部！】をスタートします！
シゴト
デザイナーによる連載企画「mediba Designers」。第2回のテーマは「リモートでのユーザビリティテスト」。テレワーク環境下でUTを実施した際の学びをUXデザイナーが紹介します。
シゴト
デザイナーによる連載企画「mediba Designers」。初回は「リモートワーク下のチーム運用」というテーマで、UI/UXデザインチームのシニアマネージャーが、今回の“フルリモート”で得たノウハウを紹介します。