medibaでは育休を取得する男性社員が増加傾向にあります。この春育休から復職したばかりのY.N.さんに、育休を取得したきっかけや育休中の過ごし方などを聞きました。
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第3弾。今回は、テクノロジーセンターに配属された2人とクリエイティブセンター所属の筆者の野望をご紹介します。
「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。
そこで今回、“女性が働きやすい環境”について考えるため「生理休暇」を有給化するという革新的な制度を作った株式会社アイルへお話を伺ってきました。
2022年4月に株式会社medibaの代表取締役社長に就任した新居。就任早々、ひとつのプロジェクトをスタートさせました。それは「medibaの全社員と1on1をする」というもの。実施してみてどうだったのかを直接聞いてきました！
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第2弾。今回は、クリエイティブセンターに配属された2人に話を聞きました。
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第1弾。今回は、ビジネスセンターとマーケティング事業本部に配属された2人に話を聞きました。
medibaの新社長 新居眞吾（におりしんご）へのインタビューの模様をお届け。これからのmedibaやプライベートなことなど、10の質問に答えてもらいました。
「UXUIコンサルティング」「オフショア開発保守」「BPOサービス」それぞれのサービスに携わるmedibaメンバーにインタビュー。今回は「UXUIコンサルティング」です！
「BPOサービス」「UXUIコンサルティング」「オフショア開発保守」それぞれのサービスに携わるmedibaメンバーにインタビュー。今回は「BPOサービス」です！
