medibaではどんな仕事ができるの？ 外からは見えにくいけど実は幅が広いmedibaのお仕事について、社内で活躍、奮闘する社員を通じてご紹介します。
今回は、人事部で新卒採用を担当する高橋陽介。 mediba入社までの10年間、人材系の企業に勤めて採用や育成のスキルを持つ彼が、どんな思いで採用活動を行なっているのかについて聞きました。
RPAが変える未来
2019年度入社式を行いました！
【六一ランチ】お花見に最適！六本木一丁目でテイクアウトできるお店をご紹介♪
【移転特別企画】六本木グランドタワー内のご近所企業さんを訪ねてみたvol.2
medibaは「ヒトに“HAPPY”を」というミッションに掲げ、幸せをお届けする事業やサービスを展開しています。
移転に伴って始まった本企画。
六本木グランドタワーで働いている企業の方々へごあいさつをするとともに、企業として大切にされていることを伺い、そこからmedibaのミッションを実現するためのヒントをもらってきました。
今回は、株式会社インサイトさんとFringe81株式会社さん。
前回同様、引越し蕎麦を持ってオフィスにお邪魔してきました！
創刊から変わらない、メルカン編集部が大切にするポリシーと実践
mediba広報の初鹿野です。公式ブログがリスタートして約6カ月。情報発信の難しさを痛感するのと同時に、その必要性を肌で感じる日々を過ごしています。
「より多くの人に届けられるメディアにしたい」。そんな思いから、他社のオウンドメディアをリサーチしているときに、たどり着いたのが、株式会社メルカリが運営するオウンドメディア「メルカン」でした。
そこで今回はメルカリに初潜入。採用にコミットして成果を出し、かつメディアとしても成長を遂げているメルカン編集部に話を伺いました。
テクニカルな部分から本質なところまで、オウンドメディア運営の極意がちりばめられたインタビュー。運営担当者は必読です！
People Brandingチーム 西丸亮（さいまる りょう）さん
多様性のあるサービスをどうつくる？ PLAYERSのタキザワさんと考えてみた
こんにちは、広報の白井です。
先日、一般社団法人PLAYERS（以下PLAYERS）と日本マイクロソフトが共催するワークショップ「DIVERSITY WORKSHOP 03」に弊社CXOである岡が参加しました。
「視覚障がい者が熱狂するエンタメコンテンツを共創する」をテーマに、視覚障がい者とエンジニアとともに、アイデア発想からプロトタイプ制作に取り組むというもの。当事者と一緒にさまざまなワークを体験しながら、視覚障がい者が抱える問題にポジティブにアプローチする試みは大変刺激的なものでした。
そこで今回はPLAYERSのタキザワケイタさんにお話を伺いました。聞き手は岡。組織として、またものづくりの担い手として、多様性のあるサービスや仕組みをどのようにつくっていくべきなのでしょうか。
日本人がミャンマーで働くということ
【移転特別企画】六本木グランドタワー内のご近所企業さんを訪ねてみた
medibaは「ヒトに“HAPPY”を」をミッションに掲げ、幸せをお届けする事業やサービスを展開しています。
そんな弊社は2019年1月28日に六本木グランドタワーの39階へ移転しました。
（移転のお知らせはこちらからご覧ください）
そこで、同じ六本木グランドタワーで働いている企業の方々へごあいさつをするとともに、企業として大切にされていることを伺ってきました。そこからmedibaがミッションに掲げている「ヒトに“HAPPY”を」を実現するためのヒントをもらおう！というのが今回の企画です。
引越しといえば引越し蕎麦。
というわけで早速、ディップ株式会社さんとココネ株式会社さんのオフィスに引越し蕎麦を持ってお邪魔してきました。
本社移転プロジェクトvol.3～人間中心設計でつくったオフィスはこんな感じになりました！～
既報の通り、medibaは2019年1月28日より新オフィスにて稼働しております。六本木グランドタワー39階と8階の2フロアを使用しています。
今回は、人間中心設計を活用し決定したビジョンやデザインコンセプトをもとに、どのようなオフィスになったのかをお伝えします！
本社移転プロジェクトvol.２ ～人間中心設計を取り入れた新オフィスビジョンの決定～
新オフィス全景をご覧ください
