週に一度は早めに帰宅!リフレッシュデー♪

こんにちは、mediba広報グループです♪

持てる力の全てを仕事に注ぎ込んで欲しい・・・とは思いつつ、
家族や恋人と過ごす時間、自分の趣味に費やす時間もとても大切ですよね。
それが、また仕事を頑張ろうという気力をもたらしてくれることも多いです。

medibaでは、毎週水曜日を「リフレッシュデー」とし、
週に1度は定時に退社できるよう、会社全体で取り組んでいます。

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社員と会社を繋ぐ、「なんでも質問箱」について

こんにちは、mediba広報グループです☀

今回はmedibaで実施されているコミュニケーション施策について、ご紹介いたします♪

さて・・・

会議兼休憩スペースに入ると、赤いポストが置かれております。

medibaではコミュニケーション施策の一つとして、
社員が経営陣に対して、直接相談や疑問を伝えることができる

「なんでも質問箱」 を実施しております。

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社内制度「活性化ミーティング」について

こんにちは、広報グループ原田です。
今年も、残すところあと僅かとなりましたね!本当に1年の早さを実感している今日この頃です。

medibaは、沖縄支店、飯田橋オフィスを合わせ約400名の社員と共に日々成長を遂げています。しかし、従業員増加に伴いタテヨコのコミュニケーションが取りづらくなってきました・・・・・・ということで、medibaでは社員同士の交流を深めるため「社内活性化ミーティング」を実施しています!

活性化ミーティングは、ランダムにグループ化された社員同士が月1回のペースで集まり、さまざまなテーマについて話し合うことで交流を深めるミーティングです。
だいたい6~7名で構成されていて年に2回、メンバーがシャッフルされます。

ポイントは「業務に直接関係のないテーマ」ということ。たとえば「自分が憧れている人」や「休日の過ごし方」など、毎回予測不可能なお題が与えられます。

 今回は私のチームの様子を少しご紹介します♪
各メンバーの部署は、総務部(私)、システム部、営業部、メディア事業企画部とみなバラバラ。

テーマは「自分のこだわり・座右の銘について」でした。

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