【江幡のことば】2021年の年頭あいさつより

新年明けましておめでとうございます。 
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 
本年もどうぞよろしくお願いいたします。 

medibaは2021年1月4日から営業を開始しております。オンラインで行われた、社長 江幡による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。 

【VR内定式】新卒3年目デザイナーのVRワールド奮戦記

先日行われた弊社の2020年内定式。この舞台となった「VR 8cafe」は、新卒3年目のデザイナー・高橋が、 VR制作未経験ながらゼロから創り上げました。

VR内定式の舞台裏についてでしたが、今回は制作現場にフォーカス。制作に必要なツールのインストールから完成まで、高橋の悩みや気づきも含めた制作過程のすべてを紹介します。これから盛り上がるであろうVRの制作に役立つものがあるはずです。

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箱根駅伝、占い、ポイント還元キャンペーン! mediba運営サービスが提供する年末年始特別コンテンツを要チェック!【2020-2021】

2020年も数えることあと数日。
今年は、例年とは違う年末年始を過ごされる方も多いと思います。
でも、medibaが運営するサービスでは、今年も年末年始の特別コンテンツをお届けします!
各サービスの担当者から聞いたポイントをこちらにまとめました。ぜひ参考にしてください!

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mediba「2030 Visionプロジェクト」遂に完結!

medibaは2020年12月6日に創立20周年を迎えました。
この節目に合わせてコーポレートVisionを改定すべく動き出した「2030 Visionプロジェクト」。“medibaの次の10年を考える”この大プロジェクトについて、medibaブログではその動きをリポートしてきました。

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ない、ない、ない……!ゼロから「VR内定式」ができるまで

2020年10月1日に開催された2021年度のmediba新入社員内定式。例年はオフィスで開催していますが、今年は初めてVR空間で行いました。

レポート記事にあるように、大きなハプニングなく実施できましたが、舞台裏は意外にもハードでした……。

「前例ない」「ノウハウない」「時間ない」「人手も少ない」。そんな中でどのようにして「VR内定式プロジェクト」を進めてきたのか、順を追ってご紹介します。

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実際どうなの??「立場」が違うと悩みも違うテレワーク事情【座談会】

medibaがテレワーク体制に移行してから約7カ月。劇的にワークスタイルが変わったことにより、公私にわたる意識変化も多いのではないでしょうか。今回は、mediba社員のテレワーク移行後の悩みや迷いを捉えるため、オンライン座談会を開きました。

一番多く挙げられたのは、やはりコミュニケーションに関係する課題。ただ、コミュニケーション一つをとっても、それぞれの立場によって悩みの種類は多種多様でした。

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オンライン雑談は心のディスタンスを縮める秘訣【最終回!ちょっと教えて!突撃ee部!】

2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか?

エンプロイーエンゲージメント部(以下、ee部)が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて!突撃ee部!】。最終回はワークソリューショングループに突撃です!

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“メンバー全員”でチームを運営する方法【ちょっと教えて!突撃ee部!】

2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか?

エンプロイーエンゲージメント部(以下、ee部)が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて!突撃ee部!】。第3回は「創造推進ユニット」に突撃です!

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オンラインでも「気軽に雑談」する方法【ちょっと教えて!突撃ee部!】

2020年3月より徐々にテレワーク勤務となったmedibaですが、社内ではどのような方法でオンラインコミュニケーションを行っているのでしょうか?

エンプロイーエンゲージメント部(以下、ee部)が、円滑なオンラインコミュニケーションを行っているという噂の部署を突撃インタビューする企画【ちょっと教えて!突撃ee部!】。第2回は編集部に突撃です!

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