未経験からスタート!新卒UXデザイナー3つの学び【mediba Designers】

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。

第4回は新卒1年目のUXデザイナーの髙野真衣(たかの まい)。未経験からスタートした彼女ならでは視点で、配属後に得たUXデザインについての3つの学びまとめてくれました。

新米UXデザイナー必見です。

※過去の記事はこちらから

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新卒デザイナーが入社前に知っておきたかったこと【mediba Designers】

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。

第3回はUIデザイナーのルーキー、新卒1年目の田中貴哉(たなか あつや)。念願のデザイナーとして働き始めた彼ですが、いざ業務に取り組むと学校では習わなかった実務ならではの学びが満載……!

その中でも、特に大事なデザイナーとしての心得を7つ紹介してくれます。

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ユーザビリティテストを完全リモートでやってみる【mediba Designers】

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。

第2回はUXデザイナーの李 相恩(イ サンウン)。UXデザインに欠かせないユーザビリティテストですが、コロナ禍の中で初のオンラインでの実施を試みてきました。どのような形で行っているのか、そこに至るまでの工夫や学びを紹介します。

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デザインチームでフルリモートしてみた結果【mediba Designers】

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。

初回はUI/UXデザインチームでシニアマネージャーを務める高柳亜矢。現役のUIデザイナーでありながら職能の長として組織運用にも携わる彼女のテーマは「リモートワーク下のチーム運用」です。多くの企業が直面する興味深いテーマ、どうぞご覧ください。

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PDCAはもう古い?これからの時代はSTDLサイクル

mediba CXOの岡です。「社員の成長イメージを可視化するジャーニーマップを作ってみた」「CXOのお仕事 〜ユーザー中心カルチャーの作り方〜」という記事に続いての執筆となります。

さて皆さん、突然ですが「PDCAサイクル回していますかー!」

日本人は「PDCAクルクル教」だと言われるくらいPDCA信仰が強く、改善が大好きであると言われています。

皆さんご存じ「計画して(Plan)-実行して(Do)-評価して(Check)-改善する(Action)」という、一見良さそうなこのサイクルになぜ私が問題提起をするのか。まずはそこから話していきましょう。

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新任社長・江幡智広 就任後半年のmedibaを振りかえる

こんにちは。編集部の小澤です。

今回は今年最後の更新ということで、弊社社長である江幡智広の2018年を振り返ります。社長就任から半年。今までの会社員生活から180度変わった環境や心境、そしてKDDIグループとしてのmedibaの今後について語ってもらいました。

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mediba代表取締役社長 江幡智広の取扱説明書

こんにちは、mediba代表取締役社長の江幡です。
6月に社長に就任して早半年、本日12月6日は、mediba設立記念日です。
18歳になりました。

そんな記念すべき日に、少し自分自身のことをお話させてください。
(弊社編集部&創造部メンバーがつくってくれました)

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社員の成長イメージを可視化するジャーニーマップを作ってみた

medibaでCXOをしております岡です。突然ですが、皆さんのまわりでこんなことって多くないですか?

「仕事が変わりました」

Q.それって転職ですか?
A.いえ、異動です。

そう、仕事(業務内容)が変わることって、転職よりも社内の異動を原因とした場合のほうが格段に多いと私は感じています。

そんな中で、異動後にどんな経験をしていくのか? それに対してどんな事を意識して、制度としてサポートしていったほうがいいのかを、今回medibaが行っているインターネットのユーザー向けサービス担当者をモデルにして書いてみました。

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