medibaが新卒採用を始めておよそ15年。新卒として入社し、現在管理職として活躍する3名の社員にインタビューしました。medibaで成長してきた軌跡、会社の魅力が見えてきます。
medibaでは育休を取得する男性社員が増加傾向にあります。この春育休から復職したばかりのY.N.さんに、育休を取得したきっかけや育休中の過ごし方などを聞きました。
medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第10回はエディターグループの馬場。学生時代から趣味だったホテルステイとおすすめのホテル（NO SERVICE HOTEL）について語ります。
社員の行動指針を示したmedibaの“Value”。4つの言葉が実際にはどのように社員に浸透しているのか、10名のエピソードから紐解きます。
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第9回はUIデザイナーの田中。学生時代からハマっているベースと大好きなバンドについて語ります。
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第8回は元109店員の一面を持つエンジニアの浜崎。どハマリしているというダイビングについて語ります。
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第7回はコーヒー好きのエンジニア・中井がオススメの豆やショップをご紹介します。
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第3弾。今回は、テクノロジーセンターに配属された2人とクリエイティブセンター所属の筆者の野望をご紹介します。
“medibaのヒトをもっと知る”連載「マイレコ」。第6回は内部統制室の柳が長年愛する「サーフィン」の魅力をご紹介します。
22年度の新卒社員が持つ野望を聞いていく企画「22年度新卒の同期に野望を聞いてみた」の第2弾。今回は、クリエイティブセンターに配属された2人に話を聞きました。
