「medibaのヒトをもっと知る」がコンセプトの新連載が始動。その名も『マイレコ』。第1回は広報の初鹿野がセパタクローについて語ります。
20年度新卒による連載、第4回はフロントエンジニアとインフラエンジニアの2人。エンジニアとして、medibaの一員として成長してきた1年間を語ってもらいました。
20年度新卒による連載、第3回はUXデザイナーとUIデザイナーの2人。まったく異なるスタート地点から走り出した2人の1年目を振り返ります。
20年度新卒による連載、第2回はエンジニアの2人です。学生の頃から専門スキルを学んでいた彼らが「仕事」としてものづくりをし、気づいたことをまとめました。
「本質がつかめれば開発はもっと楽しくなる」。2020年10月、medibaのフロントエンドエンジニア武田 諭（たけだ さとし）が初の著書『フロントエンド開発入門 プロフェッショナルな開発ツールと設計・実装』を執筆。
自身の仕事観から書籍には書けなかった思いまで、本人に話を聞きました。
“休日に仲間や家族と出かけたくなる体験動画と出会える”をコンセプトにしたアプリ「Bratto」のPOである三根大輝に新規サービス創りに打ち込んだ景色について聞きました。
イエメン生まれ、トルコ育ち、チェコとマレーシアでの留学を経てmedibaに入社することとなった私クセスが、同期メンバーの将来の夢”野望”を紹介します。
2019年度に掲載した社員紹介記事「HAPPYの秘訣」をまとめました。個性豊かなmedibaの社員の素顔。仕事や勉強の合間に、ぜひ気になったものを読んでみてください。
社員紹介シリーズ「HAPPYの秘訣」。今回は、新卒4年目で『auスマートパス』のプロダクトオーナーを務める杉本 頌子（すぎもと しょうこ）。サービスをリードすることのおもしろさについて話してもらいました。
社員紹介シリーズ「HAPPYの秘訣」。今回は、アライアンス企画担当の斉藤 美紀（さいとう みき）。新しいアイデアを生むための日々の過ごし方について聞きました。
mediba社員紹介企画「HAPPYの秘訣」。今回は、沖縄にあるmedibaの社内カンパニーseasorize（シーソライズ）事業企画部の島袋未有（しまぶくろ みゆ）です。新卒2年目でseasorizeの採用担当になった島袋に、seasorizeがどういう組織か、今後どのような採用活動を行っていくのか、彼女自身の目標も含めて話を聞いてみました。
