medibaエンジニアのコミュニケーション活性化!毎月開催の「ものジニア ビアバッシュ」とは

エンジニア界隈のイベントに登壇したり、社内に勉強会を誘致したりと社内外問わず積極的に発信をして腕を磨くmedibaのエンジニアですが、社内のエンジニア同士の交流も積極的に行なっています。

その取り組みのひとつが、エンジニアの親睦イベント「ものジニア ビアバッシュ」。2019年10月23日(水)、その第2回が8cafeで開かれたので、その様子とあわせてイベントの経緯や目的を紹介します。

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2020年度入社予定者の内定式を実施! 今年はワークショップ体験も

2019年10月1日、medibaは新しい期を迎えました。

始業から少し慌ただしい様子も見られる執務室フロアでしたが、人事部とee部を中心に活気づいていたのが8階のイベントスペース“8café”。

2020年度の新卒入社を控える学生に向けた内定証書授与式が執り行われたのです。

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mediba +Bar=“mediBar” 人狼を楽しむ社内イベントに社長の江幡も参加

medibaに“Bar”があることをご存知でしょうか?

……と言っても従業員による1日限定のBar。その名は“mediBar”。部署も違えば業務のつながりもないメンバーたちが中心となり、イベントスペースで飲酒も可能なイベントとして不定期でオープンしています。

お酒とおしゃべり、を楽しみながら社員同士の交流を深めることを目的とし、2019年6月25日に第1回を開催。好評だったため、先日9月19日に第2回を開催する運びとなりました。

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本社移転プロジェクトvol.3~人間中心設計でつくったオフィスはこんな感じになりました!~

既報の通り、medibaは2019年1月28日より新オフィスにて稼働しております。六本木グランドタワー39階と8階の2フロアを使用しています。

今回は、人間中心設計を活用し決定したビジョンやデザインコンセプトをもとに、どのようなオフィスになったのかをお伝えします!

本社移転プロジェクトvol.2 ~人間中心設計を取り入れた新オフィスビジョンの決定~

 

新オフィス全景をご覧ください

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六本木グランドタワー移転パーティーを開催

2/8(金)、オフィスの移転を記念して、パーティーを行いました。
場所は8階のカフェスペース「8cafe」。

パーティーは、社員だけでなく、オフィス施工に関わってくださった企業の方、KDDIの関係部門の方々など、外部からもお客さまをお迎えして行いました。

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本社移転プロジェクトvol.2 ~人間中心設計を取り入れた新オフィスビジョンの決定~

mediba編集部の原田です。

既報の通り、medibaは2019年1月28日より本社を渋谷ヒカリエより六本木グランドタワーへと移転いたします。社内では6月より有志を含めたプロジェクトが立ち上がり、移転に向けてさまざまな取り組みを行ってまいりました。

今回お伝えしたいのは、新オフィスのビジョンの決定に関してです。六本木への移転は、CXO岡の着任タイミングと重なったこともあり、プロジェクト自体を“人間中心設計”で進めることとなりました。移転プロジェクトのメンバーでもある私から、弊社の移転ビジョン決定のプロセスを紹介します。

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