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カテゴリー: カイシャ

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mediba東京オフィスリニューアルレポート① 新しい働き方の「働く場所」はどうなる?プロジェクトを担当する2名にインタビュー!

2021年12月27日2022年1月20日

medibaは、2022年1月に東京オフィスをリニューアルします。そこで、プロジェクトを牽引する担当者2名に、どのような働く場所を作ろうとしているのか話を聞きました。

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2022年度内定式を行いました

2021年12月2日2022年3月17日

2022年度の内定式を執り行いました。
来年に控える新しい生活への期待と不安が入り混じった、内定者たちと内定式の様子をご紹介します。

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オフィス勤務×テレワークのハイブリッドワークを推進!社員がイキイキと働ける環境を提案する「ワークスタイルガイドライン」とは?

2021年11月26日2021年11月26日

medibaではテレワークとオフィスワークが選択できるハイブリッドな「新しい働き方」の制度を本格始動しました。

このハイブリッドな働き方の参考として作成した「ワークスタイルガイドライン」についてご紹介します。

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mediba「2030 Visionプロジェクト」浸透編。社員一人ひとりの想いを表す「マイストーリー」を作成

2021年7月30日

「2030 Visionプロジェクト」浸透編。ここからは、Vision策定後の社内浸透活動についてご紹介します。

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面談で「medibaをもっと知る」—面接との違いや面談官について解説

2021年7月20日2021年7月20日

medibaも新卒採用に取り入れている「面談」。そもそも面談ってどんなものなのか、人事部へのインタビューも交えて解説します。

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「mediba Awards 2020」開催! ニューノーマルな時代に活躍したmediba社員を称えました

2021年5月17日2021年5月14日

mediba社員の功績を称える社内イベント「mediba Awards 2020」が開催されました。
今回のテーマは「あつまれ ニューノーマルなmedibaの仲間たち」。ニューノーマルな働き方に変化する中でも、情熱そのままに奮闘したmediba社員を称えました。その様子をご覧ください。

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2021年度入社式を行いました

2021年4月2日2021年4月14日

2021年4月1日、2021年度の新入社員入社式を執り行いました。
これから始まる新しい生活への期待と不安が入り混じった、初々しい新入社員たちと入社式の様子をご紹介します。

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【江幡のことば】2021年の年頭あいさつより

2021年1月4日2021年4月7日

新年明けましておめでとうございます。
medibaは2021年1月4日から営業を開始しております。オンラインで行われた、社長 江幡による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。

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mediba「2030 Visionプロジェクト」遂に完結!

2020年12月9日2021年4月13日

「2030 Visionプロジェクト」が遂に完結を迎えました。
新Visionやマイストーリー、新設されたStatementの詳細についてご紹介していきます。

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【mediba創立20周年】特別企画「卒業生」からの言葉

2020年12月8日2021年4月13日

設立から20年の節目を迎えるmedibaにも、これまでの成長を支え、そして惜しくも巣立っていった社員達がいます。そんな方々から20周年を祝うメッセージをいただきました。

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【mediba創立20周年】オンライン開催の全社会で新Visionを発表

2020年12月7日2021年4月13日

創立記念日から一夜明けた本日、2020年12月7日に「mediba20周年記念全社会」をオンラインで実施しました。

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mediba「2030 Visionプロジェクト」~新Visionが決定!

2020年10月21日2021年4月13日

次の10年を描く「2030 Visionプロジェクト」。本記事では、「2030 Visionプロジェクト」事務局から、Visionが決定するまでの流れをお届けいたします。

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