「2030 Visionプロジェクト」浸透編。ここからは、Vision策定後の社内浸透活動についてご紹介します。
medibaも新卒採用に取り入れている「面談」。そもそも面談ってどんなものなのか、人事部へのインタビューも交えて解説します。
mediba社員の功績を称える社内イベント「mediba Awards 2020」が開催されました。
今回のテーマは「あつまれ ニューノーマルなmedibaの仲間たち」。ニューノーマルな働き方に変化する中でも、情熱そのままに奮闘したmediba社員を称えました。その様子をご覧ください。
2021年4月1日、2021年度の新入社員入社式を執り行いました。
これから始まる新しい生活への期待と不安が入り混じった、初々しい新入社員たちと入社式の様子をご紹介します。
新年明けましておめでとうございます。
medibaは2021年1月4日から営業を開始しております。オンラインで行われた、社長 江幡による年頭あいさつを一部抜粋してお届けします。
「2030 Visionプロジェクト」が遂に完結を迎えました。
新Visionやマイストーリー、新設されたStatementの詳細についてご紹介していきます。
設立から20年の節目を迎えるmedibaにも、これまでの成長を支え、そして惜しくも巣立っていった社員達がいます。そんな方々から20周年を祝うメッセージをいただきました。
次の10年を描く「2030 Visionプロジェクト」。本記事では、「2030 Visionプロジェクト」事務局から、Visionが決定するまでの流れをお届けいたします。
medibaがテレワーク体制に移行してから約7カ月。劇的にワークスタイルが変わったことにより、公私にわたる意識変化も多いのではないでしょうか。今回は、mediba社員のテレワーク移行後の悩みや迷いを捉えるため、オンライン座談会を開きました。
mediba創立20年を迎える2020年12月6日まで、もうあと数ヶ月というタイミングとなりました。しかし、「不確実性の時代」という言葉を強く印象づけるようなコロナ禍の到来など、私達はいま、変化や柔軟性、対応力などを強烈 […]
