こんにちは、mediba広報グループです☀
今回はmedibaで実施されているコミュニケーション施策について、ご紹介いたします♪
さて・・・
会議兼休憩スペースに入ると、赤いポストが置かれております。
medibaではコミュニケーション施策の一つとして、
社員が経営陣に対して、直接相談や疑問を伝えることができる
「なんでも質問箱」 を実施しております。
方法はとってもシンプル
用紙に質問内容と、質問に至った理由を書くだけ。
ポストへ投函！
これで完了！とっても簡単ですね★
後日、経営陣から質問に対するお返事が社内SNSに投稿されます。
（自分の疑問に答えてもらえると、なんだか嬉しくなります）
・社長は、今流行りの××についてどのように考えてますか？
・XX部長は今までのキャリアの中で、成功したこと・失敗したことありますか？
・組織の風通しがさらに良くなる方法を考えました！ぜひご意見ください。
・先日の方針発表会で仰っていた▲▲施策について、もう少し詳しく聞きたいです。
普段は中々接する機会がない、でも、本当はもっと色々な事を聞いてみたい！
そんな時こそ「なんでも質問箱」の出番です。
導入当初はモジモジしていた社員のみなさんも、
最近は遠慮なく（？）投函してくれるようになりました。
お互いに心を込めて文字をしたためることで、より繋がりを深まることもありますね＾＾
これからも、社員の皆さんの架け橋となるべく、
インナーコミュニケーションを大切にしていきたいと思います。
