社内制度「活性化ミーティング」について

こんにちは、広報グループ原田です。
今年も、残すところあと僅かとなりましたね!本当に1年の早さを実感している今日この頃です。

medibaは、沖縄支店、飯田橋オフィスを合わせ約400名の社員と共に日々成長を遂げています。しかし、従業員増加に伴いタテヨコのコミュニケーションが取りづらくなってきました・・・・・・ということで、medibaでは社員同士の交流を深めるため「社内活性化ミーティング」を実施しています!

活性化ミーティングは、ランダムにグループ化された社員同士が月1回のペースで集まり、さまざまなテーマについて話し合うことで交流を深めるミーティングです。
だいたい6~7名で構成されていて年に2回、メンバーがシャッフルされます。

ポイントは「業務に直接関係のないテーマ」ということ。たとえば「自分が憧れている人」や「休日の過ごし方」など、毎回予測不可能なお題が与えられます。

 今回は私のチームの様子を少しご紹介します♪
各メンバーの部署は、総務部(私)、システム部、営業部、メディア事業企画部とみなバラバラ。

テーマは「自分のこだわり・座右の銘について」でした。

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